Evolución legal sobre los derechos de la mujer en la maternidad en el campo laboral en Colombia

Objetivo General: • Cuál es la evolución del trato por parte del Estado a la mujer embarazada, parturiente, y lactante en el campo laboral. Objetivos específicos: • Deslumbrar la importancia del derecho al trabajo, como un derecho inalienable de todo ser humano independientemente de su condición. • Establecer un marco legal sobre los derechos de la mujer y la protección a la maternidad en el trabajo.

martes, 17 de mayo de 2011

Metodología de la investigación

El grupo de trabajo lo conformamos los estudiantes Jairo Vergara, Daniel Thomas y Juan Manuel Muskus. Somos estudiantes de la Universidad del Norte de Barranquilla y actualmente cursamos tercer semestre de Derecho.

Extracto de la sentencia C-82 del 1999: Corte Constitucional

“Tradicionalmente en nuestra sociedad, como en la mayoría de las sociedades actuales, el "paradigma de lo humano" se ha construido alrededor del varón. Es a él a quien se le atribuyen características socialmente valoradas como la racionalidad, la fuerza, el coraje, por oposición a la mujer a quien se caracteriza como irracional, débil, sumisa. Tal dicotomía en la construcción del género o, en otras palabras, los diferentes roles y estereotipos que culturalmente se han asignado al hombre y a la mujer, no han hecho nada distinto que generar una enorme brecha entre los sexos que, a su vez, ha dado lugar a la discriminación de esta última en los más variados campos. En especial, este trato diferente ha relegado a la mujer al espacio de lo privado, al de la fiel esposa, aquélla que debe guardar sumisión frente al marido, "quien debe liberar al ciudadano de las preocupaciones y tareas del ámbito privado (el de naturaleza) para que éste pueda dedicarse al ámbito de lo público (el de la cultura)".